标题:
武夷山:“督”出干部精气神
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作者:
义传寅
时间:
2017-6-27 19:44
标题:
武夷山:“督”出干部精气神
武夷山:“督”出干部精气神
<p>“百日攻坚战”打响后,武夷山制定了督查问责问效工作方案
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,从“两办”、纪委、组织部、发改局、推进办等单位抽调人员,对各乡镇、街道、重点片区及市直单位开展全面督查
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,以督查的实效提振干部精气神。</p>
<p>“督查,坚持的是问题导向
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,要对发现的问题一督到底。”昨日
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,武夷山市督查问责问效工作领导小组成员余良生说。在加大督查力度的同时,对发现的问题不进行简单的移交,而是侧重找出根源、抓住“症结”、寻找解决办法。对能当面整改的问题,督查小组要求当场整改或处理
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;而项目、脱贫攻坚、从严治党等方面问题,督导小组就落实责任单位和整改期限
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,做出问题说明,并加以督促整改。</p>
<p>在“百日攻坚战”项目建设中,项目审批小组、项目前期小组等加强沟通,了解收集在项目服务审批工作中遇到的问题以及在项目谋划、前期方面比较薄弱的单位,加大力度进行有针对性地督促检查成为督查过程中的“重头戏”。</p>
<p>在一次督查中
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,武夷山市宏泰项目业主反映需加快施工许可证的审批,督查组立即将问题反馈给责任单位和生态创业园区审批服务攻坚组。收到问题的生态创业园区当天就指派专人为企业完善资料、代办相关手续,审批组即收即办、马上就办,2天时间就为企业办好施工许可证,为宏泰二期项目的如期开工奠定了良好基础。</p>
<p>“要通过项目一线‘战场’锤炼干部、考察干部、使用干部。”面对项目建设涉及面广,征地拆迁工作任务重、矛盾多等特点
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,武夷山市委、市政府探索出干部培养新路子
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,选派230名优秀干部服务“百日攻坚战”
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。督查人员则运用动态跟踪、实地考察、节点对账等方式,深入项目建设一线跟踪考察抽调干部的工作实绩、发挥作用等情况。(顾文静)</p>
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